Latest Post

Rząd Wielkiej Brytanii pozwala pracownikom agencji na pokrycie strajkujących pracowników Patrząc na badania w miejscu pracy, część 14-zamykanie zgłoszeń Stawka dzienna pracowników i wynagrodzenie za nadgodziny: konsekwencje nadchodzącej decyzji Sądu Najwyższego w sprawie Helix V. Hewitt (USA) Nowe prawo z Kolorado drastycznie ogranicza stosowanie porozumień ograniczających zatrudnienie (USA) Badanie dochodzeń w miejscu pracy, część 10 – wymagania dotyczące ujawniania informacji po złożeniu sprawozdania (UK) Konfrontacja z konfliktem: jak radzić sobie z trudnymi sporami pracowniczymi  3 Wskazówki dotyczące komunikacji z różnymi typami osobowości w zespole EEOC aktualizuje wytyczne dotyczące COVID-19, zmienia wytyczne dotyczące testowania i przesiewania objawów (USA) Jak komunikować się ze swoim zespołem-od 2 małych właścicieli biz, którzy opanowali ten proces Wielka Brytania: bezpośrednia oferta płacy złożona w momencie impasu w negocjacjach unijnych była bezprawną zachętą

W ostatnich latach nastąpił stały napływ spraw sądowych testujących granice ochrony przekonań w ramach ustawy o równości.  Orzecznictwo ustanowiło jasną próbę: aby można było chronić wiarę, należy: (i) rzeczywiście ją podtrzymywać, (ii) nie być jedynie opinią lub punktem widzenia opartym na aktualnym stanie informacji, (iii) co do ważkiego i istotnego aspektu życia i zachowań ludzkich, (iv) osiągnąć pewien poziom przekonań, powagi, spójności i znaczenia oraz (v) godny szacunku w społeczeństwie demokratycznym, który nie jest niezgodny z godnością ludzką i nie jest sprzeczny z podstawowymi prawami innych.  Sposób, w jaki testy te powinny być stosowane do konkretnych przekonań danej osoby, jest czasami mniej oczywisty, ale może być krytyczny dla pracodawców, biorąc pod uwagę brak ograniczenia w zakresie odszkodowań i wszelkich wymagań dotyczących usług, w przypadku roszczeń o dyskryminację.

Jeden z obszarów rozwoju orzecznictwa dotyczył wegetarianizmu / weganizmu. Etyczny weganizm powoda w Casamitjana Costa V Liga przeciwko Cruel Sports uważano, że jest to chronione przekonanie filozoficzne, biorąc pod uwagę stopień, w jakim powód dostosował swój styl życia, aby odzwierciedlić swoje przekonania (patrz tutaj), podczas gdy bardziej ograniczone przekonania Wegetariańskie jednostki nie były chronione w Conisbee v Crossley Farms na poszczególnych faktach.  Najnowsza sprawa Trybunału w tej dziedzinie, Bezpłatne mile v Royal Veterinary College, zakłada, że etyczny weganizm wierzy, że istnieje moralny obowiązek podjęcia bezprawne działania mające na celu zapobieganie cierpieniom zwierząt lub ich zmniejszanie nie mogą być godne szacunku w demokratycznym społeczeństwie i dlatego nie spełniają testu (v).  Trybunał stwierdził, że prawa są tworzone przez demokratycznie wybranych przedstawicieli i nie jest otwarte dla jednostek, aby zdecydować, które prawa są niesprawiedliwe i mogą być nieposłuszne; jakiekolwiek przekonanie, że popiera lub czyni Bezprawne Działania obowiązkowe, nie jest godne szacunku w demokratycznym społeczeństwie. Gdyby wiara ograniczała się do moralnego obowiązku podjęcia legalne akcja, to mogło być chronione.

Trybunał przyjął, że bardziej ograniczone etyczne przekonania veganist posiadane przez powoda (że ludzie nie powinni jeść, nosić, używać do sportu, eksperymentować lub czerpać zyski ze zwierząt) były chronione, ale jej działania w wtargnięciu na własność i kradzieży zwierząt nie były wystarczająco ściśle związane z tymi chronionymi przekonaniami, aby być ich manifestacją. Ponadto, nawet jeśli działania były wystarczająco związane z chronionymi wierzeniami, były objaw lub niewłaściwa manifestacja tych przekonań, a zatem być traktowanym jako oddzielny od przekonań (tak, aby oddalenie z tego powodu nie było bezprawną bezpośrednią dyskryminacją wiary).  Podobnie, nawet jeśli zwolnienie z pracy za jej Bezprawne Działania pośrednio dyskryminowało osoby posiadające bardziej ograniczone, chronione przekonania, taka polityka była obiektywnie uzasadniona, biorąc pod uwagę potrzebę utrzymywania dobrych relacji z producentami żywności, rzeźniami i placówkami badawczymi w celu promowania standardów dobrostanu zwierząt.

Anna Henderson