Latest Post

Rząd Wielkiej Brytanii pozwala pracownikom agencji na pokrycie strajkujących pracowników Patrząc na badania w miejscu pracy, część 14-zamykanie zgłoszeń Stawka dzienna pracowników i wynagrodzenie za nadgodziny: konsekwencje nadchodzącej decyzji Sądu Najwyższego w sprawie Helix V. Hewitt (USA) Nowe prawo z Kolorado drastycznie ogranicza stosowanie porozumień ograniczających zatrudnienie (USA) Badanie dochodzeń w miejscu pracy, część 10 – wymagania dotyczące ujawniania informacji po złożeniu sprawozdania (UK) Konfrontacja z konfliktem: jak radzić sobie z trudnymi sporami pracowniczymi  3 Wskazówki dotyczące komunikacji z różnymi typami osobowości w zespole EEOC aktualizuje wytyczne dotyczące COVID-19, zmienia wytyczne dotyczące testowania i przesiewania objawów (USA) Jak komunikować się ze swoim zespołem-od 2 małych właścicieli biz, którzy opanowali ten proces Wielka Brytania: bezpośrednia oferta płacy złożona w momencie impasu w negocjacjach unijnych była bezprawną zachętą

Widok Narodowy

Nasze trzy główne wskaźniki zdrowia Ulicznego nadal wykazują pozytywny trend w porównaniu ze styczniem 2022 roku. Rzeczywiście, zdrowie na głównej ulicy jest dziś silniejsze niż na początku roku. Tempo (dodatnich) zmian jednak wyrównało rosnące pytania o trajektorię do końca roku.

Różnice regionalne

Ogólne tendencje krajowe w naszych kluczowych wskaźnikach zaciemniają jednak różnice między regionami i państwami. Znaczne Miesięczne spadki odnotowano w Stanach dotkniętych niekorzystną pogodą. Skromniejsze spadki widoczne były w częściach Zachodu, Południowego Zachodu i Gór Skalistych. Natomiast Nowa Anglia i regiony środkowego Atlantyku odbiły się od połowy marca. 

 

Różnice w branży

Zgodnie z wynikami naszego marcowego raportu-a także makroekonomicznymi i specyficznymi dla firm raportami o zarobkach-liczba godzin przepracowanych przez pracowników wzrosła w rozrywce, jedzeniu i napojach oraz hotelarstwie. Szacunki dotyczące gościnności (+6,8%) i rozrywki (+7,4%) wykazały znaczną siłę, ponieważ konsumenci szukali doświadczeń społecznych i rekreacyjnych.

Średnie (nominalne) wynagrodzenie godzinowe wzrosły o około 10% od początku 2021 roku. Jednak tempo wzrostu płac wyrównało się. Wzrost płac w rozrywce i gościnności pozostaje bardziej zmienny z tendencją do plusów.